Formation communication
Communication interne
Réussir sa communication interne et choisir les bons relais.
14h - 2J
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Présentiel / visio
Communication externe
Quels canaux utiliser dans ma communication externe et quel est l’intérêt de chacun?
14h - 2J
Sur devis
Présentiel / visio
Créer un plan de communication
Comment concevoir et déployer un plan de communication efficace?
21h - 3J
Sur devis
Présentiel / visio
Marque employeur
Comment développer son image de marque employeur en interne et en externe?
7h
Sur devis
Présentiel / visio
Communication corporate
Créer du contenu de marque pour promouvoir ses services et ses produits.
7h - 1j
Sur devis
Présentiel / visio
Communication de crise
Comment anticiper et mieux gérer une crise. Comment organiser une cellule de crise.
14h - 2J
Sur devis
Présentiel / visio
Réussir ses évènements
Comment piloter un évènement interne ou externe du sourcing à la mise en place ?
14h - 2J
Sur devis
Présentiel / visio
Se lancer dans les réseaux sociaux
Quels sont les bénéfices des médias sociaux et comment les intégrer dans notre communication?
14h - 2J
Sur devis
Présentiel / visio
Faire du marketing d’influence
Comment promouvoir sa marque avec les influenceurs ?
21h - 3J
Sur devis
Présentiel / visio
Révélateur de compétences
Les étude marketing ne nous apprennent pas tout ce qu’on doit savoir. Il existe autant de façon de faire du marketing que de marketeurs et l’expérience nous aide à créer notre propre interprétation !
Aujourd’hui, la formation professionnelle est devenue une nécessité pour le salarié et pour l’entreprise. Elle permet de s’adapter aux évolutions de son métier, d’enrichir ses bonnes pratiques, de résoudre des problématiques ponctuelles.
Se confronter à d’autres expériences permet de s’enrichir et la formation y contribue fortement.
Pour les étudiants en marketing et communication, la vraie richesse est d’étoffer son parcours par des cas concrrets, des retours d’expériences.
A l’heure où le digital a changé notre manière de faire les choses, le marketing lui n’a pas évolué (étude, cible, objectif, plan d’actions)
Notre leitmotiv : développer durablement les talents et les compétences sur le plan individuel et aussi collectivement pour une meilleure efficacité de l’entreprise.
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